我们为员工发展搭建了管理（M）、职能（P）、技术（T）、营销（S）和技能（O）多条职业发展通道，鼓励员工多通道发展，为员工提供多通道的职业发展平台和多样化职业发展路径选择。

通过每年定期的职称回顾和晋升评审机制，从机制上为人才晋升提供更广阔的空间和机会，为优秀人才提供稳定的晋升发展通道。